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    作者:佚名 资料来源:网络 点击数:   更新日期:2018-11-15  有奖投稿

    新时代、新担当、新作为心得体会

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    来源莲山
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    内蒙古11 选5开奖结果 www.uuazz.com 新时代、新担当、新作为心得体会

    尊敬的党组织

             您好!从陈希部长发表的文章来看,充分彰显了我党从严管理干部的信心和决心,而“坚决地调,让步作为、慢作为的干部让位子,受警觉”,更是体现出我党还在逐步完善“能上能下”的用人机制,而让“有为者、有位置、不为者、没有位置”,更好的助于激发干部队伍的活力,形成良好的用人导向、用人环境和政治生态。

             诸葛亮在(出师表)中刘禅说:“亲贤臣、远离小人,此先汉所以兴隆也,亲小人、远贤臣,此后汉所以倾颓也”。孟子在(孟子二章)里说:入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒之”,古语也曾说过:“任贤则兴,有倭则衰,得人者昌,失人者亡”。都说明了对于一个国家来说,干部的选任都及其重要,事关国家的事业的兴衰成败和前途命运。

             我党经历过90多年的风风雨雨,从弱小到强大,到如今党员更是接近9000万,成为世界第二大经济体的执政党,更担任着13亿中华儿女谋幸福的重任,可见我党干部的选拔任重而道远,牵一发而动全身,随着党员队伍不断壮大,党员的思想观念多元化,行动方式多样化,价值取向复杂化,这些都对党员干部管理工作提出了新的挑战,只有规范党员干事的任选,提拔途径选拔出能干事且思想作风正派的干部,才能使党的事业更进一步。

           在全面建成小康社会决胜阶段,打赢打好三大攻坚战,关键时刻党中央专门出台激励干部担当、作为的文件意义重大而深远?!拔是牡们迦缢?,为有源头活水来”,只有让“能上能下“的机制成为常态,使能上者上,庸者让,平者下,让能干的、想干的、敢干的人有上升的途径,让作为、乱作为、慢作为的干部下,才能保持干部的活力,激发干部的动力,才能使我国事业更加焕发生机与活力

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